USUARIS REGISTRATS
USUARIS REGISTRATS

NOTÍCIES

NOTÍCIES I NOVETATS

Dimarts, 14 d'octubre de 2014
Noticias generales

“El diagnòstic, l'ocupació i l'edat del treballador són importants en la durada dels processos de IT”

Palma, 14 d'octubre de 2014

María José Boluda va explicar a Palma i Manacor la gestió i control de la Incapacitat Temporal amb l'entrada en vigor del RD 625/2014
Les novetats en la gestió i control dels processos d'Incapacitat Temporal (IT) després de l'entrada en vigor del Reial Decret 625/2014 van ser explicades i desenvolupades en el transcurs de la conferència impartida per María José Boluda, assessora jurídica de Mútua Universal. L'acte, organitzat pel Il•lustre Col•legi de Graduats Socials de les Illes Balears amb la col•laboració de l'esmentada mútua, es va celebrar a la seu corporativa de Palma i a Manacor, on va comptar amb una excel•lent acceptació dels col•legiats ja que van omplir l'aforament en les dues conferències realitzades.

El president dels Graduats Socials, José Javier Bonet, va presentar l'acte –la vicepresidenta Apol•lònia Julià ho va fer a Manacor- i va dir que la IT “sempre és un tema molt interessant”. Sense dilació va cedir la paraula al Jaime Mayrata, director de Relacions Externes de Mútua Universal, que va realitzar una breu introducció en la matèria. “Amb l'entrada en vigor d'aquesta nova normativa el que pretén el legislador és millorar l'eficàcia del sistema de protecció, així com gestionar millor l'absentisme laboral”, va comentar.

La ponent María José Boluda, que va estar acompanyada en l'estrada pel seu company de l'assessoria jurídica José Antonio Raboso, va dir que la reforma realitzada en matèria de IT “ha despertat moltes inquietuds, per això vinc a explicar com és aquest Reial Decret després de la seva aprovació”. “Aquest RD 625/2014 neix davant la necessitat de crear una nova Norma que adapti determinats aspectes del control de la prestació econòmica de la Incapacitat Temporal. No compta amb molt articulat però sí té bastants disposicions addicionals que comuniquen coses importants”, va indicar.

Boluda, que va explicar els antecedents a aquest Reial decret perquè els presents “sabessin els orígens” de la normativa en IT, va assenyalar que una de les novetats més importants al seu criteri és que es possibilita al INSS, ISM i a les mútues a realitzar activitats de comprovació de la procedència del manteniment de la baixa des del primer dia. “Així introdueix el concepte de ‘durada benvolguda’ dels processos de IT sobre la base de diagnòstic, ocupació i edat del treballador. És molt important que a partir d'ara es vincula expressament el part de baixa amb l'ocupació del treballador”, va apuntar, i va afegir: “L'emissió del part de baixa i alta es podrà fer ara el mateix dia en els processos de durada inferiors a 5 dies naturals. El treballador podrà sol•licitar el reconeixement mèdic el dia de l'alta i el facultatiu confirmar baixa”.

Aquesta ponent va ser desgranant amb exemples i contestant al moment els dubtes que anaven sorgint l'estructura normativa del RD 625/2014, així com les seves disposicions addicionals, transitòries i finals.
ENQUESTA
T'agradaria que el Col·legi proporcionés més oportunitats per millorar habilitats interpersonals i de lideratge, com ara comunicació efectiva o lideratge?
Sí, em beneficiaria molt més formació en aquest àmbit.
Potser, depenent dels detalls específics del programa.
No, prefereixo enfocar-me en habilitats tècniques i acadèmiques.
Encuesta finalizada