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ACTO APLAZADO - EL PAPEL DE LOS/AS GRADUADOS/AS SOCIALES EN LA PREVENCIÓN DEL ACOSO EN EL ENTORNO LABORAL PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN/INSTRUCCIÓN (SE POSPONE)
Lugar: 
Madrid, Consejo General Graduados Sociales de España (Palma de Mallorca)
Viernes 13 de marzo de 2020
Sábado 14 de marzo de 2020

 

Formadora MARÍA ÁNGELES GARCÍA PÉREZ Graduada Social - Auditora Sociolaboral Esp. Políticas de igualdad, PRL y RSC mail de contacto: jornada.acoso@gmail.com 
 
OBJETIVO GENERAL: La protección de los derechos fundamentales de la persona y especialmente la integridad y dignidad de las mujeres en el ámbito laboral. 
 
OBJETIVO ESPECÍFICO:  El cumplimiento normativo en la PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO. 
 
Las empresas deberán establecer un Procedimiento para prevenir y, en su caso, erradicar todos aquellos comportamientos y factores organizativos que pongan de manifiesto conductas de acoso en el ámbito laboral. 
Además de los principios que se recogen en la Constitución Española y el estatuto de los Trabajadores, en aplicación de la LOI 3/2007: 
“Las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones (...) Con esta finalidad se podrán establecer medidas que deberán negociarse con los representantes de los trabajadores (...) “(Art 48.1 LOI) 
 
La prevención y actuación ante el acoso: ➢ Tiene un carácter general y abarca por igual a todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño y condición en el marco de las relaciones laborales.   ➢ Deberá ser negociado con la representación legal de la plantilla. ➢ Necesidad de regular un Procedimiento con las garantías legales necesarias: confidencialidad, contrariedad, eficacia, agilidad, presunción de inocencia y objetividad. 
CONTENIDO 
 
 
 
PROGRAMA 
1.- LA PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL, ACOSO POR RAZÓN DE SEXO Y VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ENTORNO LABORAL: CONTEXTO NORMATIVO 
2.- PACTO DE ESTADO CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO: MEDIDAS LABORALES. 
3.- EL PAPEL DE LOS/AS GRADUADOS/AS SOCIALES ANTE EL ACOSO Negociación   Implantación  Asesoramiento   Instrucción/investigación 4.- EL PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO:  ▪ Declaración de principios  ▪ Objetivo  ▪ Ámbito de aplicación  ▪ Principios de actuación  ▪ Procedimiento Formal y Procedimiento Informal  ▪ Canales de denuncia  ▪ Principios y garantías  ▪ Procedimiento de investigación de indicios  ▪ Régimen disciplinario  ▪ Finalización procedimiento. 
 
5.- EL PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE INDICIOS 
 
 
4 -
 
¿Quién o quiénes participan?  ¿Acción/Omisión/Negligencia?  ¿Cuándo, dónde y desde hace cuánto tiempo suceden los hechos/conductas denunciadas? Cronología ¿Los hechos/conductas se han reiterado? Gravedad e intensidad de los hechos/conductas Medios de prueba o indiciarios Medidas cautelares   Medidas preventivas/correctoras/reparadoras/disciplinarias Informe conclusiones Cierre expediente 

  • Evento: ACTO APLAZADO - EL PAPEL DE LOS/AS GRADUADOS/AS SOCIALES EN LA PREVENCIÓN DEL ACOSO EN EL ENTORNO LABORAL PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN/INSTRUCCIÓN (SE POSPONE)
  • Lugar: Madrid, Consejo General Graduados Sociales de España (Palma de Mallorca) ,
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