Dimarts, 12 de juliol de 2016
Noticias generales
Trabajo inicia una campaña contra el fraude en la jornada laboral y las horas extras
Ultima Hora, 12 de julio de 2016
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ha iniciado una campaña contra el fraude empresarial en la regulación de la jornada laboral y todo lo relacionado con las horas extras en empresas de Balears.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social priorizará el control sobre las sociedades anónimas limitadas de hasta 50 trabajadores, todas ellas estarán encuadradas en aquellos sectores en los que se tiene mayor constancia de realización de horas extraordinarias, como son la hostelería, restauración, pequeño y gran comercio, la industria (piel, manufacturas, prendas de vestir), banca, seguros, actividades sanitarias y talleres mecánicos.
«Estimamos procedente intensificar el control del cumplimiento de la normativa sobre tiempo de trabajo, en particular el respecto a las reglas sobre jornada máxima y horas extraordinarias, así como su correcta compensación y cotización, en su caso, incidiendo para ello en los sectores en los que se constata un mayor volumen de las mismas o una previsible mayor existencia de la realización de horas extras no abonadas», puntualizan desde la Dirección General de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social priorizará el control sobre las sociedades anónimas limitadas de hasta 50 trabajadores, todas ellas estarán encuadradas en aquellos sectores en los que se tiene mayor constancia de realización de horas extraordinarias, como son la hostelería, restauración, pequeño y gran comercio, la industria (piel, manufacturas, prendas de vestir), banca, seguros, actividades sanitarias y talleres mecánicos.
«Estimamos procedente intensificar el control del cumplimiento de la normativa sobre tiempo de trabajo, en particular el respecto a las reglas sobre jornada máxima y horas extraordinarias, así como su correcta compensación y cotización, en su caso, incidiendo para ello en los sectores en los que se constata un mayor volumen de las mismas o una previsible mayor existencia de la realización de horas extras no abonadas», puntualizan desde la Dirección General de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
